為拓寬管理視野，汲取先進經驗，1月29日，山東安瀾電力科技有限公司組織中高層管理人員一行，前往山東金曄農法食品有限公司（以下簡稱“金曄食品”）進行參觀學習交流。本次活動以實地觀摩與專題研討相結合的形式展開，旨在通過對標學習，為安瀾公司的高質量發展注入新思路、新動能。

活動伊始，在金曄食品工作人員的引領下，安瀾團隊首先實地參觀了金曄食品的企業展廳與文化長廊。通過對企業環境、生產動線及文化墻的深入觀摩，金曄食品將企業文化核心價值融入日常運營與團隊管理的生動實踐，給我們留下了深刻印象。企業文化的具象化展示與深入講解，讓安瀾團隊對文化驅動組織效能提升有了更直觀的感受。

隨后的專題分享環節將本次學習交流推向深入。金曄食品董事長李金倫首先分享了企業的戰略定位，闡述了在復雜市場環境中如何聚焦核心、明晰路徑，實現企業的穩健與跨越發展。接著，加工事業部總監王澤祥以“創新改善”為主題，詳細介紹了在金曄食品的持續改進機制與典型案例，展現了精益務實的作風。財經中心總監吳銀麗女士則系統分享了“阿米巴經營核算”模式的落地經驗，深入淺出地講解了如何通過精細化核算單元激發組織活力、提升經營意識，為實現全員參與經營提供了寶貴思路。

在交流互動環節，雙方人員圍繞戰略落地執行、創新文化建設、阿米巴經營與核算等具體議題展開了交流互動。安瀾公司團隊結合自身工作實際，積極提問，金曄食品的分享嘉賓則坦誠解惑，雙方在思想碰撞中相互啟發，現場氣氛融洽而熱烈。

他山之石，可以攻玉。此次赴金曄食品的參觀學習，不僅是一次開闊眼界的對標之旅，更是一次深刻反思與激發內省的學習過程。安瀾公司參與人員紛紛表示，金曄食品在戰略聚焦、創新改善和經營核算等方面的成熟經驗與務實做法，具有極強的借鑒價值。下一步，安瀾公司將以此次學習為契機，認真梳理總結，結合公司實際進行吸收轉化，將學習成果切實運用到管理提升與業務創新之中，不斷夯實管理基礎，推動公司發展再上新臺階。（撰稿：沈瑩瑩）